Şirketimizdeki iş başvuru formunu dolduranlar arasında bize uygun olan adaylar tespit edilir ve insan kaynakları ile görüşmek için randevu verilerek bir ön görüşme yapılır. 
         
         Bu görüşmede en önemli hususlar önce güven yani güvenilir ve kişilikli olması ardından çalışacağı bölümle ilgili eğitim durumunu ve diploma derecesi de büyük önem arz etmektedir. Yine çalışacağı bölüme göre deneyimi, işe bakış acısı, amacı, ilkeleri, hedefleri bizim için en önemli kriterler arasındadır, eğer kişi dediğimiz özellikleri taşıyor ise insan kaynaklarında ki yetkililerin vereceği not ortalamasında iyi not alır ise işe alınır ve deneme süresince tüm kanuni haklardan yararlanır. 

         Bu süreyi de başarılı şekilde tamamlar ise işe devam eder. Bir işi olur ve bizim bünyemizde çalışan kişiler firma kültürü almış, kişilikli, bir yetkiye sahip olacakları için hiçbir zamanda işsiz kalmaz. Bizden ayrılan arkadaşlar diğer firmalarda öncelikli olarak işe alınmaktadır.